信仰鑄魂  誠信立業(yè)

“信”是(shì)堅定信≥β÷ε仰、誠實守信。堅定信仰是(shì)指确立堅定的(de)信念，始終堅持，終成信仰。正ε ♠'如(rú)企業(yè)理(lǐ)念所講：堅定©♣↔β的(de)信念，明(míng)确的(de♠π↕)價值觀，遠(yuǎn)大(dà)的(de)理(lǐ≠∏≠&)想構成人(rén)的(de)信仰。誠實守信是(shì)做(zuò)人(rén)做(zuò)事&>≥(shì)的(de)底線，是(shì)人(rén)的(de)立世之本↔→☆★，是(shì)企業(yè)的(de)做(zuò)成之道(dào)，是(shì)企業(yè)持φ‍←ε續健康發展的(de)基石。

作(zuò)為(wèi)建業(yè)人(rén)，堅定信仰應堅信并踐≠↑‍行(xíng)企業(yè)價值觀，堅定選擇和(hé)方向，堅守初心，為(wèi)企業(yè)×€貢獻力量，從(cóng)而實現(xiàn)自(zε♦ì)我價值。信仰的(de)堅定不(bù)是(shìβΩ)一(yī)蹴而就(jiù)，而是(shì)貫穿始終、深入骨髓，從(cón<∞₽₹g)而推動個(gè)人(rén)思想、心智、行(xíngλ®)為(wèi)規範和(hé)道(dào)德修養的(de)提升。人(rén)一(yī)旦♣₽有(yǒu)了(le)信仰，能(néng)激勵自(zì)我前進，影(yǐng₽©)響他(tā)人(rén)。人(rén)一(yī‍£§)旦沒有(yǒu)信仰，精神原野會(huì)變得(de)一(yī)片荒蕪，生(shēng)§∑命征途會(huì)變得(de)漆黑(hēi)一(yī)片。信♠γ↔®仰是(shì)生(shēng)命價值和(hé)責任感的(de)源泉，沒有(yǒu)信仰，人(rén↕δ≤©)生(shēng)将失去(qù)方向和(hé)意義。

作(zuò)為(wèi)總經理(lǐ)，為(wèi≠δ±)企業(yè)引進、培養優秀人(rén)才是(shì)我的(βα→de)使命和(hé)責任，管培生(shēng)培養、人(rén)才梯隊建設" 成為(wèi)重中之重。然而，對(duì)于剛步入社會(huì)的(de)λ•年(nián)輕人(rén)來(lái)說(shuō)，确立目标、堅σ♠定信念并持之以恒是(shì)非常困難的(de)。通(₹®♦♥tōng)過引領團隊調研分(fēn)析，制(zhì)定了(le)2024年(nián)的(de)重點人(rén)才“學、帶、輪”培養計✘& (jì)劃，旨在幫助管培生(shēng)找到(dào)成長✔₹₩β(cháng)方向，帶來(lái)積極影(yǐng)響。在實施培養計(jì)劃時(sh↓ £↓í)，發現(xiàn)一(yī)些(xiē)管培生(shēng)缺乏明(mí₩÷✘∑ng)确的(de)目标和(hé)信念，對(§​£↑duì)企業(yè)文(wén)化(huà)和(hé)職業(y£₹è)規劃感到(dào)迷茫。為(wèi) ↕'✔了(le)幫助管培生(shēng)堅定信仰，走上(shàng)正确的(de)職業(yè)道(¥₽λδdào)路(lù)，我們采取了(le)一(yī)系列措施。首先，通(‌♦≠γtōng)過學習(xí)企業(yè)文(wén)化(huà)書(shū∏​)籍激發他(tā)們的(de)精神追求，引φ•"'導他(tā)們在實踐中思考，幫助他(tā)們找到(dào)事♦'(shì)業(yè)夢和(hé)人(rén)生(shēng)φ✔>方向；其次，指定師(shī)傅一(yī)對(duì)一(yī)指導，幫助他(tāγ"≈)們增強信心和(hé)動力；最後，根據每位管培λ‌¥生(shēng)的(de)特長(cháng)、能£¶↓σ(néng)力、願力，提供挑戰性管理(lǐ)實崗曆練，進一γγ€φ(yī)步激發鬥志(zhì)、堅定信念，幫助他(tā)們更清晰地(dì)認識自(zì)己，找π∞™₽準人(rén)生(shēng)定位，減少(shǎo)浮躁。目前，20名管培生(sh©§₽ēng)已定崗9名，其中2名課長(cháng)、3名櫃組主任、4名科(kē)員(yuán)。

新提拔的(de)見(jiàn)習(xí)幹部在角色轉換過程中，會(huì)感到(dàoε&)迷茫和(hé)不(bù)安。為(wèi)幫∞'助見(jiàn)習(xí)幹部堅定意志(zhì)，在思想和(hé)行(x★©♥'íng)動上(shàng)與公司保持高(gāo)度一(yī)"∏緻。我們實施了(le)以關心關愛(ài)和(αφhé)師(shī)徒制(zhì)為(wèi)基礎的(de)育人(rén)策略。通 ♠♥"(tōng)過深入現(xiàn)場(chǎn &∞₩g)、座談和(hé)新幹部一(yī)對(duì)一(yī)溝"‍α通(tōng)，根據每位見(jiàn)習(xí)幹部的(de)特點制(zh ‌ì)定培訓計(jì)劃。今年(nián)新α∏"'設立“早訓課、考試通(tōng)關、現(xiàn)>‌​場(chǎng)帶教和(hé)師(shī)徒考評”等措施，采用(yòng)情景教學模Ωδ¶式将理(lǐ)論學習(xí)與實際操作(zuò)相&↑∏(xiàng)結合，增強了(le)見(jiàn)習(xí)幹部學習(xí)意願和(hé)行(∑βφxíng)動力，幫助他(tā)們消除顧慮、減輕壓力✘≤♣×、提高(gāo)抗挫折能(néng)力。帶領科(kē)室梳理(lǐ)管理♦∞£(lǐ)工(gōng)具、聚焦工(gōng)作(zuò)，改變說(shuō)教、批評式的(de→∏δ♣)培訓賦能(néng)方法，讓新幹部感受到(dào)後₩&勤的(de)支持和(hé)團隊的(de)溫暖。優化∞₽↕(huà)管理(lǐ)機(jī)制(zhì)和(hé)÷<§考評體(tǐ)系，讓新幹部們将更多(du ​∞ō)精力投入到(dào)經營管理(lǐ)技(jì)能(néng)提升中，幫助€π₩他(tā)們在工(gōng)作(zuò)中建立目标和(hé)信心。憑著(zhe)這(zhè π ≈)股不(bù)服輸、不(bù)輕言放(fàng)棄的(de)信φ☆念，不(bù)僅自(zì)身(shēn)在崗位上(shà$σ&ng)得(de)到(dào)綻放(fàng)、成長(c©​ háng)，同時(shí)也(yě)與團隊建立了(le)信任感，最終實現(xiàn)既成就(♥₽jiù)了(le)個(gè)人(rén)，又(yòu)為(wγ£<èi)企業(yè)培養出優質人(rén)才的(☆¥♦de)雙赢局面。心中有(yǒu)信仰，腳下(xi€δ•à)有(yǒu)力量，無論是(shì)個(gè)人←→©φ(rén)還(hái)是(shì)團隊，都(dōu)需要(yào)堅定的(₽ de)信念才能(néng)取得(de)成功。

誠實守信是(shì)立業(yè)之基。良好(hǎo)的('←≤de)企業(yè)信譽才能(néng)赢得(de)消費(fèi)者的(de)信任和λ×↓ε(hé)支持，才能(néng)在激烈的(α≈de)市(shì)場(chǎng)競争中立足，才能(néng)$↔使企業(yè)長(cháng)期穩定地(dì)發展。圍繞“以文(wén)興商”發展戰略，推動各級人(rén)員(yuán)深入☆'€研究客戶需求和(hé)行(xíng)業(yè)趨勢，堅守✘∑ε誠信經營原則，落實“視(shì)客為(wèi)友(yǒu)&®αrdquo;，積極參與社會(huì)公益活動，加強員(yuán)工(gōng)素養品格教育Ωγ≠±，落實文(wén)明(míng)信譽工(gōng)程。

首先，公司堅持誠信經營，與供應商建立誠信合作(zuò)關系，不(bù)≤₽拖欠貨款、不(bù)轉嫁風(fēng)險、不(bù)接受回扣和(hé)吃(chī)請(qǐ☆∏÷ng)，業(yè)務經營活動保證透明(míng)公開(kāi)。在服δ∏₩↕務中貫徹誠信原則，優化(huà)流程建立機(jī)制(zhì)，嚴把進​ •&貨質量關、食品安全關和(hé)服務質量關，通(tōn©÷★€g)過營造誠信氛圍培養誠信員(yuán)工(gōng)。某主任接到(dào)物(wù)流公≥¥φ司發的(de)貨，打開(kāi)後發現(xiàn)不(₹‌bù)是(shì)櫃組訂的(de)貨，而且沒有(yǒu)底單，猜≠γ←‌想可(kě)能(néng)是(shì)曾經合作φ∑(zuò)過的(de)供應商寫錯(cuò)地(dì)址、發錯(cuò)•≠貨，該主任逐個(gè)與供應商電(diàn)話(huà)确認核對(duì)貨号，最終查出是​​×(shì)常熟的(de)炫彩鳥供應商。接到(dào)價值5876元的(de)貨品返貨後，供應商對(duì)該主任的(de)誠信行(x♣♣ íng)為(wèi)表示感激并承諾要(yào☆¶)與企業(yè)長(cháng)期合作(zuò)。

其次，推動全員(yuán)踐行(xíng)“視(shì)客為(wèi)友(yǒu)&rdqu₹©o;理(lǐ)念。加強售前檢查确保商品質量、明(míng)≠∑α®碼實價；售中強化(huà)文(wén)明(míng)誠信關注細節✘₹服務；售後落實“不(bù)滿<↔✔∑意就(jiù)退貨”、增加便民(mín)服務，一(yī)切以“顧客滿意為('↔♦βwèi)中心”開(kāi)展服務工(gōng)作(zuò)≥ •。此外(wài)，公司積極參與社會(huì)公"¶$λ益活動，履行(xíng)社會(huì)責任，與環衛工(gōng↕λ↕)人(rén)共創文(wén)明(míng)清潔城(chéng)市(shì)建設、疫 •情捐助、資助高(gāo)考、慰問(wèn) ₩"孤寡老(lǎo)人(rén)等，承擔社會(huì)責任€≥，樹(shù)立企業(yè)品牌形象。

最後，公司通(tōng)過讀(dú)書(shū)會(huì)、大(dà)課培訓、核心價值觀演講®←​♥比賽、班前會(huì)案例分(fēn)享等♠‍‍形式，加強幹部員(yuán)工(gōng)品格教育，促進個(gè)人(rén)素養提升、加α✔強企業(yè)誠信建設。

堅定信仰不(bù)僅能(néng)夠激勵我們克ε‌服工(gōng)作(zuò)中的(de)÷π↔♣困難，也(yě)能(néng)幫助我們在面對(duì)誘§☆惑時(shí)保持堅定的(de)立場(chǎng)，不(bù)偏離(lí)正确的(de)方≤∞₹向。誠實守信不(bù)僅有(yǒu)助于個(♠±gè)人(rén)建立良好(hǎo)的(de)社會(huì)聲譽，也(yě)是(shì) ​☆企業(yè)赢得(de)市(shì)場(chǎng)信任和(hé)持續發展的(de)關鍵因素£≈。

鄲城(chéng)  麻鳳燕