10月(yuè)22日(rì)，衛輝綜超事(shì)業(yè)部針對(duì)事(shì)業(yè)部各管理(lǐ)崗位舉辦首屆幹部競聘會(huì)。此次競聘會(huì)旨在做(zuò)好(hǎo)超市(shì)人(rén)才梯隊建設，為(wèi)企業(yè≥≥β÷)發展提供有(yǒu)力的(de)人(rén)力資源保障。人(rén★☆>)資中心總監段合偉、綜超事(shì)業(yè)部總經理(lǐ)常永軍、衛輝分(f★"ēn)公司科(kē)室經理(lǐ)組成競聘評審團，秉著(>‍zhe)“公正、公平、公開(kāi)”的(de)原則進行(xíng)現(x₹€₽÷iàn)場(chǎng)競聘打分(fēn)，公司各崗位18名員(yuán)工(gōng)參加了(♠★±le)競聘。

競聘結束後，綜超事(shì)業(yè)部組織相(xiàng¶σ₩¥)關人(rén)員(yuán)進行(xíng)了(le)總結交流。人(rén)∑£資總監段總針對(duì)員(yuán)工(gōng)職業(yè)生(shēng)涯規劃進行β÷✘₩(xíng)了(le)培訓，事(shì)業(y讥)部總經理(lǐ)常總發言，建業(yè)百貨的(de)平台是(shì)公正、平等的(de)平台，企♥<業(yè)不(bù)會(huì)埋沒人(rén)才，企業(yè)™ 倡導“以是(shì)否認同企業(yè)文(wén)化(huà)定取舍，将合适的(de)♦≠★人(rén)放(fàng)在合适的(de)位置上(shàngγ ✔)，建立能(néng)上(shàng)能(néng)下(xià)、能(néng) <÷進能(néng)出的(de)動态管理(lǐ)機(jī)制(zhì)”，讓員(yuán←♠∏)工(gōng)在企業(yè)平台上(shàng)成就(jiù)精彩成功βπ'人(rén)生(shēng)。